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Essen/Hamburg. Obgleich die vielfältige Förderansätze und Initiativen bereits dazu beitragen konnten, dass sich mehr junge Menschen verstärkt für technologie-lastige Berufe interessieren, bleibt insbesondere innerhalb der weiblichen Bevölkerungshälfte diesbezüglich noch eine Menge Luft nach oben. So steht die Next Generation MINT steht vor vielfältigen neuen Herausforderungen. Wie können beispielsweise die Herausforderungen neuer Technologien angenommen und aktiv gestaltet werden, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können?
„Ein weiterer Schlüsselfaktor wird sicherlich die Talentschöpfung durch gezielte Diversity-Förderung sein“ so Cornelia Galle, Partnerin bei HUNTING/HER HR-Partners, einem der Botschafter der Initiative „MINT-Zukunft schaffen“ des Bundesfamilienministeriums und selbst Veranstalterin der „MINTme“-Karrieremesse für Frauen.
Dabei käme es insbesondere auf Durch-
lässigkeit zwischen den Berufsfeldern und Hierarchiestrukturen an, gerade auch für
weibliche Nachwuchskräfte. Anlässlich der diesjährigen Jubiläumskonferenz, bei der MINT-Botschafterinnen und –Botschafter
ausgezeichnet werden sollen, lässt es sich
die Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel als Schirmherrin nicht nehmen, per Videobotschaft
die Ehrung zu begleiten und das Engagement persönlich zu würdigen.
Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel als Schirmherrin
Mit der speziell auf Frauen mit MINT-Hintergrund zugeschnittenen Veranstaltung #MINTme geht Deutschlands „Frauen-Headhunter“ HUNTING/HER noch einen Schritt weiter und möchte insbesondere unter weiblichen Nachwuchskräften das Interesse für technologieberufe wecken und auch Unternehmen mit potenziellen neuen Mitarbeiterinnen in Kontakt bringen. Entsprechend breit ist das Interesse an der MINT-Karrieremesse für Frauen: Von multinationalen Konzernen wie Bosch und Intel über namhafte Mittelständler wie die Mainova AG bis zum innovativen Kleinunternehmen erstreckt sich das Ausstellerfeld.
Veranstaltungstipps: