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Das Karrierecoaching-Konzept „ShePlacement“ der HUNTING/HER Personalberatung wurde mit dem Innovationspreis-IT 2015 ausgezeichnet

Hamburg. Mit der Auszeichnung belohnte die Expertenjury das neuartige Online-Karriereberatungskonzept der Personalberatung für Frauen.

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ShePlacement by HUNTING/HER – das prämierte Online-Karriereberatungsangebot für Frauen / Foto: Initiative Mittelstand

Infolge der laut HUNTING/HER deutlich angestiegene Nachfrage von Frauen nach flexiblen Modellen in der zielorientierten Karriereberatung,  entwickelte das Hunting/Her-Team das einst als preisbewusste Alternative zu Outplacement entwickelte Programm und schnitt es auf die weibliche Klientel zu. „Der Name lag analog zum langjährig bewährten Leistungsangebot eOutplacement unserer Schwesterfirma JOBHUNTERS.online ziemlich nahe.“

Nachfrage nach flexibler Karriereberatung nimmt seitens ambitionierter Karrierefrauen zu

Einen Kanibalisierungseffekt zwischen den beiden Personalbertungen sieht der Gründer  nicht. „Beide Unternehmen sprechen weitgehend differierende Zielgruppen an“ und auch das konzeptionelle Vorgehen unterscheide sich daher teilweise sehr deutlich. „Was beide Agenturen verbindet ist jedoch das gleiche Maß an Innovations:  HUNTING/HER war schließlich auch der erste Headhunter für Frauen – der Pioneers in ShePlacement.“

Schirmherr MICROSOFT

Über die Auszeichnung seines Unternehmens in der Kategorie Human Resources freut man sich bei Hunting/Her. Und immerhin über 5.000 Unternehmen hatten sich INNOVATIONSPREIS-IT 20015 bei der Fachjury beworben. Das Konzept ShePlacement ist eine Weiterentwicklung der Personalberatung HUNTING/HER und basiert auf dem 2001 von dem Gründer Christian Böhnke entwickelten Ansatz Online-Outplacement, von dem damals 24jährigen voraus schauend  „ePlacement“ genannt. Mit seiner 2001 gegründeten Online-Personalberatung JOBHUNTERS ePlacement-Consultants (später Jobhunt-Inc.) firmierte der Personalberater seither unter dem Slogan „Pioneers in ePlacement“.