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Ein persönlicher Kommentar zum WiWo-Aufmacher ihrer Personalberater-Übersicht: „Die 100 wichtigsten Headhunter“ und die Frage: Wie zuverlässig kann eine Studie anhand von Aussagen wechselseitiger Konkurrenten übereinander sein – und warum spielt das Thema „Frauen in Führungspositionen“ für die klassischen Personalberatungen in Deutschland so gar keine Rolle?

hier im PersonalberaterBlog:  Personalberater-Übersicht: „Die 100 wichtigsten Headhunter“ in Deutschland – wirklich?